在數字經濟浪潮的推動下，國有企業(yè)的人力資源管理正經歷著深刻的數字化轉型。為深入探討這一轉型過程中的實踐經驗與挑戰(zhàn)，一場聚焦實戰(zhàn)的交流盛會——“國有企業(yè)人力資源管理信息化實戰(zhàn)案例交流會”將于2024年6月20日在廣西南寧隆重舉行。本次會議由行業(yè)領先的江西人力資源信息咨詢機構傾力承辦，旨在為全國各地的國有企業(yè)人力資源管理者搭建一個共享智慧、共謀發(fā)展的專業(yè)平臺。

一、會議背景與核心價值

當前，人力資源管理信息化（e-HR）已從輔助工具升級為企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心引擎。對于肩負特殊使命與責任的國有企業(yè)而言，如何借助信息化手段優(yōu)化組織結構、提升人才效能、強化數據決策，成為關乎企業(yè)高質量發(fā)展的重要課題。在系統(tǒng)選型、實施落地、數據整合與文化適配等環(huán)節(jié)，許多企業(yè)仍面臨諸多困惑與挑戰(zhàn)。

本次交流會緊扣“實戰(zhàn)案例”這一核心，力避空泛的理論探討。會議將集中呈現來自不同地區(qū)、不同行業(yè)國有企業(yè)的真實信息化建設案例，特別是由江西人力資源信息咨詢團隊提供深度服務的成功實踐。這些案例將系統(tǒng)展示從規(guī)劃、選型、實施到持續(xù)優(yōu)化的全生命周期，分享其中遇到的典型問題、創(chuàng)新解決方案以及可量化的效益成果，為與會者提供極具參考價值的“路線圖”與“避坑指南”。

二、會議亮點與核心內容

1. 前沿趨勢深度解讀：行業(yè)專家將剖析人力資源管理信息化的發(fā)展新趨勢，包括人工智能、大數據分析在人才盤點、績效預測、個性化培訓等方面的創(chuàng)新應用，以及國產化軟件生態(tài)下的選型策略。

1. 江西咨詢實戰(zhàn)案例全景展示：作為本次會議的亮點，江西人力資源信息咨詢專家團將帶來多個服務標桿企業(yè)的深度案例分享。例如：

• 案例A：某省屬大型投資集團一體化HR平臺建設。重點分享如何通過統(tǒng)一平臺整合旗下數十家分子公司分散的人力資源數據與流程，實現集團化管控與靈活授權的平衡，提升管理效率超過40%。

• 案例B：某市公共服務企業(yè)績效與薪酬信息化聯動實踐。詳解如何將復雜的績效考核體系與薪酬核算系統(tǒng)無縫集成，實現自動算薪與精準激勵，有效激發(fā)員工活力，并滿足國資監(jiān)管的合規(guī)性要求。

• 案例C：人力資源數據分析與決策支持系統(tǒng)構建。展示如何挖掘沉睡的人力資源數據，通過可視化看板為領導層提供人才結構、人力成本、效能對標等關鍵決策依據。

1. 圓桌對話與難點攻堅：設置專題研討環(huán)節(jié)，邀請國企HR負責人、信息化部門主管與咨詢專家圍桌共議，就系統(tǒng)上線后的用戶推廣、舊數據遷移、流程再造中的阻力化解等共性難題進行頭腦風暴，探尋務實對策。

1. 現場體驗與互動咨詢：會場將設置體驗區(qū)，與會者可親身體驗先進的HR信息化系統(tǒng)功能模塊。江西人力資源信息咨詢的專家團隊也將在現場提供一對一的免費初步咨詢，針對企業(yè)具體情況進行答疑解惑。

三、參會收益與邀請對象

本次會議將為參會者帶來多重價值：獲取前沿行業(yè)洞察，借鑒可復制的成功經驗；直接與案例親歷者和頂尖咨詢專家交流，破解自身項目難題；拓展同業(yè)人脈，共建合作網絡。

我們誠摯邀請以下人士撥冗蒞臨：

• 各中央企業(yè)、地方國有企業(yè)的人力資源總監(jiān)、經理及相關業(yè)務骨干；
• 企業(yè)信息化部門負責人及項目組成員；
• 對人力資源管理數字化轉型感興趣的研究機構學者與行業(yè)分析師。

四、會議基本信息

• 會議主題：國有企業(yè)人力資源管理信息化實戰(zhàn)案例交流會（江西人力資源信息咨詢專場）
• 會議時間：2024年6月20日（周四） 9:00-17:00
• 會議地點：廣西南寧市（具體會場地址將于報名確認后通知）
• 主辦單位：江西人力資源信息咨詢有限公司

六月南寧，綠意盎然，生機勃勃。讓我們相聚在這座充滿活力的城市，共同分享實戰(zhàn)智慧，碰撞思想火花，攜手邁向國有企業(yè)人力資源數字化管理的新篇章！期待您的參與，共襄盛舉。

（溫馨提示：請關注主辦方官方渠道獲取詳細的報名流程與會議日程。）