由江西人力資源網(wǎng)精心策劃并主辦的第二期“HR精英俱樂部”主題活動在南昌成功舉辦。本次活動以“賦能·鏈接·共贏”為主題,聚焦于當(dāng)前企業(yè)人力資源管理與信息咨詢的前沿議題,吸引了省內(nèi)數(shù)十家知名企業(yè)的HR負責(zé)人、人力資源專家及管理者積極參與,現(xiàn)場氛圍熱烈,交流成果豐碩。
活動伊始,江西人力資源網(wǎng)相關(guān)負責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的致辭,強調(diào)了在數(shù)字經(jīng)濟時代,人力資源信息的高效流通、專業(yè)咨詢的價值以及HR同行間深度交流的重要性。他指出,俱樂部旨在打造一個集知識分享、經(jīng)驗交流與資源對接于一體的高端平臺,助力江西本土HR精英提升專業(yè)素養(yǎng),共同推動區(qū)域人力資源管理水平的進步。
本次活動的核心環(huán)節(jié)是一場圍繞“人力資源信息咨詢的實踐與創(chuàng)新”的專題研討會。特邀嘉賓——來自國內(nèi)知名人力資源咨詢機構(gòu)的資深顧問,結(jié)合江西本土企業(yè)的特點,深入淺出地剖析了當(dāng)前人才市場的數(shù)據(jù)趨勢、招聘渠道的優(yōu)化策略、員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險防范,以及如何利用數(shù)據(jù)分析工具提升人力資源決策的科學(xué)性。演講內(nèi)容緊貼實際,案例生動,引發(fā)了在場HR們的強烈共鳴與深入思考。
在隨后的圓桌對話與自由交流環(huán)節(jié),與會者們紛紛就各自在工作中遇到的具體挑戰(zhàn),如精準招聘、核心人才保留、績效體系改革、企業(yè)文化塑造以及如何有效利用像江西人力資源網(wǎng)這樣的專業(yè)平臺獲取權(quán)威信息和咨詢服務(wù)等話題,展開了坦誠而富有建設(shè)性的討論。思想的碰撞激發(fā)出許多創(chuàng)新的火花,不少參與者表示,這種跨行業(yè)、跨企業(yè)的交流極大地拓寬了視野,為解決實際問題提供了新視角和可借鑒的方案。
活動還特別設(shè)置了資源對接環(huán)節(jié),為參會企業(yè)代表提供了直接溝通與合作的契機,促進了區(qū)域內(nèi)人力資源生態(tài)的良性互動與協(xié)同發(fā)展。
作為江西地區(qū)權(quán)威的人力資源服務(wù)平臺,江西人力資源網(wǎng)一直致力于為企業(yè)和人才提供全面、精準、高效的信息服務(wù)與專業(yè)咨詢。本次HR精英俱樂部活動的成功舉辦,不僅強化了平臺與本地企業(yè)HR社群的連接,更彰顯了其作為行業(yè)樞紐,推動江西人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)化、規(guī)范化發(fā)展的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
江西人力資源網(wǎng)表示,“HR精英俱樂部”將作為系列品牌活動持續(xù)開展,每期聚焦不同熱點與難點,邀請更多領(lǐng)域?qū)<遥S富活動形式,致力于將其打造成為江西HR領(lǐng)域知識共享與成長進化的核心陣地,為繁榮江西人才市場、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻智慧與力量。
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更新時間:2026-02-02 14:06:04